SAP-Basis (Senior)-Consultants, Raum Heidelberg...
Unser Kunde ist nicht SAP, sondern eine kleine "Schwester" von SAP, die am Markt einen sehr guten Ruf hat und bis zum Ende des Jahres mehrere
SAP-Basis (Senior)-Consultants (w/m)
einstellen wird. Unser Kunde hat uns zwar auch Kurzprofile für diese Stellen zur Verfügung gestellt, ich denke aber fast, dass Sie, wenn Sie denn geeignet für diese Stellen sind, sowieso schon wissen, was die damit wollen - wahrscheinlich ist für Sie viel interessanter, wie das Unternehmen heisst und wie wir miteinander in Kontakt kommen können. Den Namen des Unternehmens nenne ich am Telefon, die Kontaktdaten finden Sie unten...
Vielleicht interessiert Sie aber auch, welches die Unterschiede zwischen den Senior-Consultants und den "normalen" Consultants sind.
Senior Consultants haben mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen SAP Basis-Projekten, "normale" Consultants mindestens 2 Jahre.
Senior Consultants haben fundierte bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Betriebssystemen und mehreren Datenbanksystemen, "normale" Consultants haben sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Betriebssystem und in mindestens einem Datenbanksystem.
Beide haben fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und natürlich SAP-Basis Know-how, die Senior COnsultants haben Erfahrung im Bereich der Projektleitung.
Sie sehen, dass zumindest für die "normalen" Consultants Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, die Senior-Consultants werden sicherlich nicht bis zur Erreichung des Rentenalters Senior-Consultants bleiben...
Wenn Sie dann noch Lust haben, zu reisen, ein netter Mensch sind, interessiert und motiviert sind und der Nasenfaktor im Team stimmt, dann wird es so sein, dass Sie innerhalb von 28 Tagen nach Eingang der Bewerbung bei unserem Kunden einen Vertrag in der Tasche haben (die haben uns das versprochen - ich bin gespannt, ob das in jedem Fall eingehalten werden kann...)
Welche Informationen fehlen noch? Gehalt? Urlaubstage? Direktversicherung? Kantine oder Harrys Imbiss? Lassen Sie uns einfach einmal miteinander telefonieren, ich denke, wir werden schnell die für Sie wichtigen Punkte finden und feststellen, ob wir gemeinsam weitergehen können.
Was erwartet Sie bei uns? Eine einigermaßen nette Personalberatung, die sich wirklich Mühe gibt, Kunden zu finden, die ein bisschen anders ticken als andere Unternehmen und die sich genausoviel Mühe gibt, für diese Kunden die genau passenden BewerberInnen zu finden, die Spaß am Leben haben, Spaß an der Arbeit und die sich auch auf etwas ungewöhnlich formulierte Stellenanzeigen melden... Aber: Sie ahnen wahrscheinlich auch, dass wir diese Stellenanzeigen sehr bewusst so formulieren, weil wir hierdurch bereits eine sehr gut Vorauswahl treffen können - wir wissen, dass BewerberInnen, die diese Art der Kommunikation nicht mögen, wahrscheinlich auch nicht zu unseren Kunden passen.
